典林始终为每个员工提供一个公平公正的考核平台，员工的薪酬福利水平主要取决于其所担任的工作岗位、工作绩效和工作能力等几方面因素。物业秉承与员工同创造共分享的理念，加入公司，我们将为您提供行业内有竞争力的薪酬和培训学习机会、派节日福利、发年终奖、优秀工作者可获四星级以上宾馆带薪疗养以及社会保险等。

薪酬确定原则：内部公平性，外部竞争力。

薪酬定位依据：公司战略、公司效益、行业人才市场价格、人员流动半径、地域工资水平及职位价值。